Условия и результаты конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы

 

Протокол от 31.08.2018 №2 заседания конкурсной комиссии по отбору кандитатур на должность руководителя МУП ЖКХ Лойно (скачать)

 

Протокол от 20.07.2018 №1 заседания конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность руководителя МУП ЖКХ "Лойно" от 20.07.2018  (скачать)

Утверждено

постановлением

администрации  Лойнского сельского

 поселения

от 07.06.2018  № 82 (с изменениями от 30.08.2018 №115)

 

Положение о проведении конкурса на замещение вакантной должности  руководителя   муниципального  унитарного предприятия  жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования  Лойнское сельское поселение Верхнекамского  района Кировской области

 

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и определяет порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства муниципального образования  Лойнское сельское поселение Верхнекамского  района Кировской области.

1.2. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального унитарного предприятия муниципального образования Лойнское сельское поселение Верхнекамского района Кировской области (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя предприятия в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.3. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в муниципальных предприятиях.

1.4. Настоящее Положение действует в отношении руководителей муниципальных унитарных предприятий.

 

2. Порядок проведения конкурса

 

2.1. Решение о проведении конкурса принимается главой администрации Лойнского сельского  поселения  и оформляется постановлением  администрации Лойнского сельского поселения.

2.2. Сообщение о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации Лойнского сельского поселения, где указываются наименование вакантной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности, а также дается информация о необходимых документах для участия в конкурсе, место, срок подачи документов, дата, время и место проведения конкурса.

2.3. Гражданин для участия в конкурсе представляет:

- личное заявление;

- автобиографию;

- анкету установленной формы с фотографией согласно приложению;

- документ, удостоверяющий личность, и его копию;

- копию трудовой книжки, заверенную по месту работы (службы), и иные документы о подтверждении стажа работы (службы);

- документы о профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания и их копии;

- свидетельство ИНН и копию;

- свидетельство пенсионного страхования и копию;

- медицинское заключение;

- согласие на обработку персональных данных

2.4. Документы для участия в конкурсе представляются секретарю конкурсной комиссии в течение указанного в сообщении срока, продолжительность которого должна составлять не менее тридцати  дней со дня опубликования в печати.

2.5. К участию в конкурсе не допускаются лица:

- представившие ложные сведения;

- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;

- не  отвечающие  требованиям,  предъявляемым  к  вакантной  должности.

2.6. При проведении конкурса конкурсная комиссия первым вопросом рассматривает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе, вторым вопросом проводит собеседование или тестирование. Комиссия оценивает профессиональные, личностные качества кандидатов на основании представленных ими документов и определяет из состава участников одного претендента, способного наиболее профессионально исполнять обязанности по вакантной должности

2.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. О результатах конкурса кандидаты информируются письменно не позднее двух недель со дня проведения конкурса. Решение комиссии является основанием для назначения гражданина на соответствующую вакантную должность, либо отказа в таком назначении.

2.8. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов. Если для участия в конкурсе представлены документы только одного кандидата,  либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей вакантной должности, глава администрации Лойнского сельского  поселения  вправе принять решение о проведении повторного конкурса,  либо назначить руководителя по своему усмотрению.

2.9. Документы, поданные на конкурс, могут быть возвращены претендентам по их заявлению в течение года со дня проведения конкурса.

2.10. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

 

3. Формирование и порядок работы конкурсной комиссии

3.2. Для проведения конкурса формируется конкурсная комиссия, состав которой утверждается постановлением  администрации
Лойнского сельского поселения. В состав комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты (психологи, педагогические и научные работники, депутаты органов местного самоуправления, представители других организаций) без указания их персональных данных.

3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается  тайным  голосованием присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов проводится повторное голосование. При тайном голосовании используются урна (либо ящик для голосования).  Голосование проводится с применением бумажных карточек.

3.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (в том числе при признании конкурса несостоявшимся), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства не менее пяти лет.

 

Приложение №1

 

 

Кандидат  на должность

 

 

место для фотографии

 

 

 

 

 

АНКЕТА

 

Фамилия

 

Имя

 

Отчество

 

 

Дата рождения

 

Гражданство

 

 

Место рождения (село, город, край, область, республика):

 

 

Адрес (место жительства): индекс, область, город, улица, дом, квартира

 

 

 

 

 

Адрес (место прописки): индекс, область, город, улица, дом, квартира

 

 

 

 

 

Домашний телефон

 

Сотовый телефон

 

Рабочий телефон

-

 

Паспортные данные

 

 

 

 

Семейное положение

 

 

Сведения о близких родственниках (муж, жена, отец, мать, братья, сестры, дети):

 

Степень родства

Ф.И.О.

Дата
рождения

Место работы,

должность

Телефон

Адрес

(место жительства)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отношение к воинской обязанности и воинское звание:

 

 

 

Образование:

 

Дата
поступления

Дата окончания

Название
учебного заведения

Специальность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дополнительное образование:

 

 

 

 

 

 

 

 

Навыки владения компьютером, с какими программными продуктами приходилось работать:

 

Знание иностранных языков, степень владения:

 

 

Трудовая деятельность

Дата

Наименование
организации

Должность

Адрес организации

Причина увольнения

(фактическая)

начало

окончание

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ваши хобби

 

 

Какую информацию Вы хотели бы добавить о себе

 

 

 

Против проверки предоставленной мною информации не возражаю.

 

Дата заполнения

 

 

Подпись

 

 

                                                                     

 

 

 

 

Дата создания: 12.07.2018 09:06

Дата последнего изменения: 05.09.2018 14:50

На главную страницу